10 Crucial Skills to Include on Your Resume

Scrierea CV-ului poate părea o sarcină uriașă. Să-ți vinzi pe tine și abilitățile într-un singur document este un stres enorm. Este nevoie de timp pentru a găsi doar cuvintele potrivite pentru a te descrie pe tine și experiența ta profesională.

Pentru a crea un CV care să impresioneze managerii de angajare, trebuie să evidențiezi abilitățile pe care le deții și pe care este cel mai probabil să le caute. Acest lucru vă asigură că vă evidențiați din grup atunci când evaluează pe cine sunați pentru interviuri.

Pentru a vă ajuta să restrângeți ceea ce este cel mai important de inclus, am adunat cele zece abilități esențiale pe care să le includeți în CV-ul dvs., care contează cu adevărat cel mai mult. Pe care il ai?

Înțelegeți abilitățile dure vs abilitățile soft

(Fotografia de Burst pe Unsplash)

Abilitățile legate de locul de muncă se împart în două categorii: abilități dure și abilități soft. În orice descriere a postului, probabil că veți vedea calități din ambele categorii de abilități enumerate ca cerințe preliminare. Deci, pe CV-ul tău, cu siguranță vrei să evidențiezi combinația acestor două tipuri de abilități.

Înrudit: Deschiderea minții: 5 pași practici pentru a vă deschide mintea

În primul rând, doriți să arătați că sunteți capabil de jobul pentru care aplicați, enumerând abilitățile dvs. provocatoare sau cele specifice industriei sau postului. Hard skills sunt cele pe care le-ai învățat la școală, prin experiența anterioară de muncă și în cursurile de formare. Acestea sunt calitățile pe care trebuie să le posede pentru a face treaba efectivă în cauză.

Abilitățile soft, cunoscute și sub denumirea de aptitudini de oameni sau abilități sociale sunt calități pe care le-ai învățat de-a lungul timpului din experiența ta de lucru cu alții și devii mai eficient în lucrul la birou. Acestea sunt abilitățile pe care managerii le caută pentru a se asigura că vă încadrați în cultura biroului și sunteți un atu pentru echipă.

Având în vedere aceste două tipuri de abilități, iată 10 abilități specifice pe care ar trebui să vă asigurați că le evidențiați în CV:

1. Limbile pe care le vorbești fluent

Menționați cu siguranță orice limbi suplimentare pe care le cunoașteți, din limbi străine sau limbaje de programare, mai ales dacă jobul vă cere să cunoașteți anumite limbi. Chiar dacă postul nu necesită limbi suplimentare, puteți include cunoștințele dvs. pentru a arăta că ați urmat o formare suplimentară sau pentru a vă deosebi de alți candidați. Învățarea unei alte limbi demonstrează perseverență și dăruire, care sunt, de asemenea, abilități importante.

2. Exploatarea anumitor echipamente sau mașini

Dacă aplici pentru un loc de muncă practic – de exemplu în tâmplărie sau locuri de muncă profesionale – vrei să-ți demonstrezi cunoștințele despre capacitatea ta de a opera orice echipament necesar.

Înrudit: Antrenamentele regulate mențin memoria și funcționarea creierului mai bune — Iată cum

Dacă ați urmat cursuri suplimentare privind siguranța sau alte cursuri conexe, asigurați-vă că le menționați de asemenea. De asemenea, dacă ați instruit alții sau ați condus echipe, acestea sunt detalii importante de inclus pentru a vă demonstra cunoștințele de specialitate despre mașini.

3. Cunoașterea software-ului specific sau a instrumentelor web

Dacă postul pentru care aplicați este bazat pe web, poate fi necesar să utilizați zilnic anumite programe sau instrumente pentru a reuși în poziția. Asigurați-vă că includeți oricare dintre aceste programe sau instrumente cu care sunteți familiarizat, inclusiv suita Adobe, sistemele de gestionare a conținutului, rețelele sociale, WordPress și software-ul de editare foto. Ar trebui să fie de la sine înțeles, dar aveți grijă să enumerați programe sau instrumente cu care nu sunteți familiarizat pentru a vă completa CV-ul. Este mai bine să enumerați câteva abilități în care sunteți foarte calificat decât să încercați să impresionați managerii de angajare cu cunoștințe suboptime, mai ales dacă vă cer să arătați aceste abilități în timpul unui interviu.

4. Certificatele pe care le-ați completat

Asigurați-vă că enumerați și explicați orice certificări, cursuri și formare relevante în CV-ul dvs. pentru a demonstra nu numai cunoștințele dvs., ci și dedicarea dvs. pentru educația continuă. Managerilor de angajare le place să vadă că ești suficient de pasionat de cariera ta pentru a continua să înveți noi abilități și să te perfecționezi petrecându-ți timpul liber extinzându-ți cunoștințele. Dacă ați urmat cursuri, aceasta ar fi, de asemenea, o abilitate bună de inclus pentru a arăta că sunteți, de asemenea, angajat să ajutați următoarea generație de lucrători din domeniul dvs.

5. Abilități de rezolvare a problemelor

Colegii care stau la masă râd
(Fotografia de Brooke Cagle pe Unsplash)

Indiferent de slujbă, ești obligat să te confrunți cu sughițuri și obstacole la locul de muncă. Abilitatea de a elabora strategii pentru a rezolva problemele inevitabile este importantă pentru angajarea managerilor. Vor să știe că atunci când apar probleme, le puteți trata eficient și proactiv pentru a reveni pe drumul cel bun.

6. Munca în echipă

Dacă industria dvs. este colaborativă, cum ar fi echipa de vânzări, de exemplu, doriți să vă evidențiați capacitatea de a vă reuni cu alți oameni pentru a lucra spre un obiectiv comun. A fi un jucător de echipă înseamnă să știi să asculți în mod activ, cum să răspunzi la comentarii și cum să oferi celorlalți șansa de a străluci fără micromanagement sau tiranie. Chiar dacă jobul tău funcționează în primul rând individual, este important ca managerii să știe că poți lucra cu ceilalți atunci când ocazie o cere.

7. Comunicare scrisă

Deoarece locurile de muncă ale multor oameni depind de comunicarea prin e-mail ca formă principală de comunicare cu ceilalți, este imperativ să puteți comunica mesajele în mod clar altor persoane. Puteți demonstra această abilitate incluzând-o în CV-ul dvs., dar puteți, de asemenea, evidenția această abilitate, asigurându-vă că documentul nu conține erori și este corect din punct de vedere gramatical. (Acest lucru este valabil și pentru scrisoarea de intenție.) Cereți unui prieten sau coleg de încredere să vă citească atât CV-ul, cât și scrisoarea de intenție înainte de a trimite, pentru a vă asigura că comunicați exact ceea ce ați vrut să spuneți. Acest lucru vă permite cu adevărat să oferiți tot ce este mai bun.

8. Conducerea

Chiar dacă nu aplicați pentru o poziție de conducere, managerii de angajare vor dori să știe dacă sunteți capabil să conduceți o echipă sau dacă aveți abilitățile necesare pentru a face acest lucru. Este posibil să fiți la nivel de intrare astăzi, dar puteți fi luat în considerare pentru o poziție de conducere în următorii doi ani.

LEGATE: 5 obiceiuri zilnice de a fura de la fondatorul Google, Larry Page, inclusiv stilul său controversat de condus

De obicei, companiile preferă să angajeze din interior, decât să fie nevoite să-și extindă rețeaua pentru a găsi noi talente. Dacă aveți abilitățile de a îndruma alți oameni, fie lucrând ca mentor, profesor sau chiar conducând o echipă mică la un loc de muncă anterior, este o idee bună să menționați acest lucru.

9. Managementul timpului

Timpul înseamnă bani, după cum se spune. Demonstrarea capacității tale de a lucra mai inteligent prin gestionarea eficientă a sarcinilor este o abilitate necesară. Managerii vor să vadă că poți să faci treaba și bine, respectând rezultatele și termenele limită. Având un istoric dovedit în acest sens, indică faptul că veți continua să aveți succes în următoarea poziție.

10. Creativitate

În cele din urmă, ar trebui să vă evidențiați creativitatea pe CV, mai ales dacă lucrați într-un domeniu care necesită această abilitate. Cu toate acestea, chiar dacă postura dvs. de muncă nu necesită neapărat creativitate, această calitate nu este doar despre abilități artistice sau un ochi pentru estetică. Creativitatea poate fi, de asemenea, legată de rezolvarea problemelor și de formarea echipelor atunci când sunteți capabil să veniți cu idei noi pentru a depăși obstacolele sau pentru a aduce oamenii împreună în moduri neașteptate. A veni la masă cu idei proaspete și gândire liberă este un avantaj în orice loc de muncă.

Definiți-vă abilitățile

Două femei care stau la masă lângă fereastră și vorbesc
(Fotografie de Christina @ wocintechchat.com pe Unsplash)

Acum știi abilitățile pe care trebuie să le evidențiezi. Dar de unde știi dacă ai toate aceste 10 abilități critice? Dacă te simți confuz, poți vorbi cu un mentor, prieten sau coleg pentru a te ajuta să identifici și să evidențiezi abilitățile pe care le ai. Obținerea de informații din exterior este o modalitate excelentă de a începe să scrieți (sau să vă revizuiți) CV-ul, astfel încât să vă puteți arăta cel mai bun sine atunci când aplici pentru un nou loc de muncă.

Citește mai departe:

Antrenează-ți creierul pentru a scăpa de obiceiurile care distrag atenția și pentru a te concentra mai bine

Leave a Comment