11 Keys to Achieving Leadership Effectiveness and Excellence

Există 11 secrete pentru conducerea ta de succes. Sunt mai mult decât simple secrete, ele sunt de fapt cele 11 chei ale succesului tău la volan. Aceste taste au 11 litere E care sunt componentele dovedite ale conducerii eficiente. Te ajută să-ți eliberezi potențialul ascuns de leadership și te face un lider eficient. Sunt un exemplu, energie, entuziasm, rezistență, inteligență emoțională, elocvență, împuternicire, eficacitate, execuție, excelență și etică. Vom discuta pe scurt aceste 11 E care sunt cheile conducerii dvs. de succes.

1. Exemplu

Succesul în leadership începe cu prima cheie – Exemplu. Când ne uităm la lideri precum Mahatma Gandhi, Martin Luther King Jr. și Maica Tereza, ceea ce i-a făcut să iasă în evidență din mulțime este un exemplu pentru alții. Acești lideri au practicat ceea ce au predicat de-a lungul vieții. Au lăsat amprente adânci asupra rasei umane.

2. Energie

A doua cheie a succesului dvs. de conducere este energie. Fiecare lider trebuie să arate niveluri mai mari de energie. Energia nu înseamnă doar energie fizică. Include energie mentală, emoțională și spirituală. Când ne uităm la lideri precum Genghis Khan, Theodore Roosevelt și Barack Obama, ei radiază multă energie. Numai atunci când liderii sunt activi vor putea să-i activeze și să-i influențeze pe alții.

3. Entuziasm

A treia cheie a succesului tău în conducere este agitaţie. Entuziasmul înseamnă interes pentru domeniul de activitate al unui individ. Sună a pasiune, dar este diferită de pasiune. Entuziasmul este contagios. Bo Bennett a spus pe bună dreptate: „Entuziasmul este entuziasm cu inspirație, motivație și puțină creativitate”.

4. Rezistenta

A patra cheie Rezistenta Este capacitatea de a rezista la șocuri și eșecuri. Este o stare de lipsă de confuzie și lipsă de descurajare atunci când apar probleme din cauza unor factori și factori externi. Liderii nu ar trebui să renunțe doar pentru că există unele eșecuri. Ei trebuie să dea dovadă de rezistență în orice moment pentru a-și motiva adepții. Alexandru cel Mare a demonstrat o rezistență uimitoare cucerind lumea la vârsta de 32 de ani. Samuel Adams, unul dintre părinții fondatori ai Americii, și Sir Ernest Shackleton, exploratorul sunt două exemple grozave de rezistență. J. Willard Marriott a spus pe bună dreptate: „Cheresteaua bună nu crește ușor; cu cât vântul este mai puternic, cu atât copacii sunt mai puternici.”

„Marii lideri nu doresc să conducă, ci să slujească.” – Miles Munroe

5. Inteligența emoțională

A cincea cheie pentru succesul tău în conducere este inteligenta emotionala. Inteligența emoțională este capacitatea de a vă recunoaște și de a înțelege propriile dispoziții, emoții și impulsuri, precum și impactul acestora asupra celorlalți. Inteligența emoțională implică ascultarea celorlalți, captarea datelor ascunse pentru a comunica, recunoașterea percepțiilor altor oameni și gestionarea ego-urilor și emoțiilor oamenilor. Este capacitatea și inteligența de a gestiona comportamentul diferiților indivizi din grup. Cercetările arată că 80% din succesul tău în conducere depinde de inteligența emoțională.

6. Elocvența

elocvenţă Este a șasea cheie a succesului conducerii dumneavoastră. Retorica presupune ca vorbirea să fie inteligibilă pentru toate publicurile. Retorica înseamnă a fi persuasiv, fluent și elegant în discursul tău. Elocvența înseamnă a-ți exprima cu ușurință gândurile, opiniile și ideile cu ceilalți. Este una dintre componentele dovedite ale condusului eficient. Când te uiți la lideri precum Woodrow Wilson, Abraham Lincoln, Swami Vivekananda, Winston Churchill, Franklin D. Roosevelt, Adolf Hitler, Martin Luther King și John F. Kennedy, este foarte clar că toți au fost mari oratori care au lăsat amprente adânci. chiar şi după moartea lor cu elocvenţa lor.

7. Împuternicire

A șaptea cheie pentru succesul tău în conducere este Imputernicire. Împuternicirea înseamnă a oferi putere angajaților tăi și a-i încuraja să acționeze independent, astfel încât să poată învăța prin încercare și eroare și să-și construiască nivelul de încredere. Construiește încrederea și dezvoltă competența în ea. În timp, adepții pot excela și ca lideri. Când îi împuternicești pe alții, înseamnă că ai încredere în ei. Arată că ai încredere în ceilalți. Deoarece încrederea generează încredere, împuternicirea altora te ridică ca lider.

8. Eficiență

eficacitate Este a opta cheie a succesului tău în leadership. Eficacitatea înseamnă a fi calitativ în aplicarea eforturilor și energiilor tale. Se spune pe bună dreptate că managerii sunt eficienți, iar liderii sunt eficienți. Aceasta înseamnă să fii meticulos în planificare și execuție și, astfel, minimizarea erorilor. Este un fel de muncă calitativă și inteligentă. Pe scurt, eficacitatea înseamnă a face lucrurile corecte, mai degrabă decât a face lucrurile corect. Peter Drucker a spus pe bună dreptate: „Conducerea eficientă nu înseamnă a ține discursuri sau a fi plăcut; leadershipul este definit de rezultate, nu de calități.”

9. Executarea

A noua cheie pentru succesul tău în conducere este Implementarea a. Implementarea este o modalitate sistematică de expunere, înțelegere și apreciere a faptelor de pe teren și de a acționa în consecință. Este un fel de sarcină aruncată. Ajută la transpunerea viziunii în realitate. Este legătura dintre strategie și realitate. Reduce decalajul dintre viziune și rezultate. Fiecare lider ar trebui să aibă acest ingredient pentru a-și spori eficiența. Jamie Dimon a remarcat pe bună dreptate: „Aș prefera oricând o implementare de primă clasă și o strategie de al doilea rând decât o idee genială și un management mediocru”.

10. Excelență

Excelență Este a zecea cheie a succesului tău în leadership. Liderii trebuie să exceleze în domeniile lor pentru a câștiga respect de la adepții lor. Excelența nu trebuie confundată cu perfecțiunea. Excelența înseamnă a fi cel mai bun. Liderilor le place să fie cel mai bun și se străduiesc în mod constant să ofere cele mai bune rezultate.

11. Etica

Nu în ultimul rând, a unsprezecea cheie a succesului tău în conducere este etică profesională. Când liderii au toate cele zece E și nu ajung la acest al unsprezecelea E, ei intră în abis. Turbulența financiară globală se datorează lipsei de etică în lumea corporativă. Prin urmare, etica este coloana vertebrală a succesului și eficacității conducerii, deoarece construiește încrederea în ceilalți.

Putem rezuma definiția leadership-ului astfel: „Leadership-ul începe cu un exemplu și se termină cu etică iar la mijloc se află și alte elemente electronice precum energia, entuziasmul, rezistența, inteligența emoțională, elocvența, împuternicirea, eficacitatea, execuția și excelența. Toate aceste 11 E sunt componentele sigure ale excelenței ca lider de succes. Orice lipsă a oricăror Aceste componente electronice afectează negativ eficiența conducerii.”

Leave a Comment