3 Steps To Gain Clarity On The Most Successful Career For You

Scrisă de Ashley Stahl, publicată inițial în Forbes

„De unde știu ce meserie este cu adevărat potrivită pentru mine?”

Într-unul dintre discursurile mele recente, o tânără s-a apropiat de microfon în timpul unei sesiuni de întrebări și răspunsuri pentru a pune această întrebare.

Claritatea funcțională este ceva care nu este ușor pentru majoritatea oamenilor. Și când te gândești că șase din zece mileniali sunt deschiși către un nou loc de muncă, nu se poate să nu se întrebe: își caută de fapt de lucru pentru că sunt gata să treacă la nivelul următor sau își caută de lucru pentru că nu-mi place unde sunt și vrei să mai încerci să găsești un loc mai bun unde să mergi?

Cred că majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă nu caută un nou loc de muncă, ci se caută… ei înșiși. Ca atare, ei caută speranța că, probabil, următorul loc de muncă arată mai mult ca o competiție. Și desigur, fără claritate, este o lovitură în întuneric.

Să ne gândim și la începutul lent pe care mulți millenniali l-au avut în cariera din cauza recesiunii. Inutil să spun că nu este surprinzător că mulți se simt blocați în locurile de muncă actuale și le este frică să sară în ceva nou.

Dar nu ar trebui să rămână așa.

Iată trei pași pe care trebuie să-i parcurgeți pentru a găsi claritatea carierei și a putea găsi un loc de muncă pe care îl iubești.

1. Faceți un auto-audit.

Cu cât știi mai multe despre tine, cu atât îți va fi mai ușor să-ți deblochezi cariera mai perfectă.

Poți să stai pe spate și să-ți pui întrebarea veche: „Cine sunt eu?” Dar asta te va duce departe.

Studiile arată că colegii de muncă sunt mai buni decât lucrătorii înșiși în a recunoaște modul în care personalitatea cuiva îi afectează performanța la locul de muncă. De aceea, este logic să le ceri prietenilor tăi apropiați, familiei și colegilor tăi de muncă să împărtășească o listă cu abilitățile pe care le apreciază la tine și la ce cred că ești grozav. Talentul vine adesea cu ușurință și se simte evident – dar nu este! Este greu să citești eticheta când locuiești în borcan. Solicitați o perspectivă exterioară pentru a vă aminti punctele forte unice pe care le oferiți.

O altă modalitate de a face o autoverificare este să completezi o serie de teste de personalitate, cum ar fi Eneagrama sau Myers-Briggs, care conțin chiar și sugestii de carieră adaptate rezultatelor tale. Vestea bună despre acestea este că există versiuni online gratuite!

Luați în considerare, de asemenea, cum modul în care vă faceți treaba poate fi mai important decât ceea ce, ca în titlul postului pe care îl dețineți.

Pentru o clipă, nu vă gândiți care ar trebui să fie titlul postului, gândiți-vă în schimb la modul în care doriți să vă folosiți energia în timpul zilei de lucru… Este mai bine să scrieți singur la birou sau să ieșiți toată ziua cu clienții? Profită de modul în care crezi că energia ta este folosită cel mai bine în funcție de ceea ce îți oferă energie. Luați în considerare dacă doriți să aveți posibilitatea de a lucra de la distanță, de a călători, de a fi complet singur sau de a avea acces în grup mai des. Întrebați-vă dacă doriți să vorbiți în fața altora sau să vă petreceți timpul în spatele unui ecran. Fă o listă cu ceea ce vrei de la următorul tău loc de muncă și fii foarte specific.

2. Găsește locuri de muncă despre care nu știai că există.

Când eram copii, toți am fost întrebați ce vrem să fim când vom crește. Problema cu aceasta este că, în calitate de copii, ni se oferă informații limitate despre locurile de muncă care există de fapt. De aceea, cei mai mulți copii ajung să aibă un răspuns clișeu precum „profesor, pompier sau astronaut”.

Nu știi ce nu știi despre ce este acolo! De fapt, aveți la dispoziție peste 12.000 de opțiuni de carieră. Știi lista asta pe de rost? De cele mai multe ori nu. Ca antrenor profesionist, acest lucru mă face entuziasmat.

Când vine vorba de alegerile de carieră, cerul este limita, motiv pentru care este vorba despre a combina ceea ce ai învățat despre tine – setul de abilități de bază – cu locurile de muncă pe care le găsești inspiratoare.

Linkedin este un instrument puternic pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă. Nu numai că este o modalitate excelentă de a găsi oportunități de carieră, dar vă permite și să scanați și să căutați profilurile altor persoane pentru a vedea cine și ce vă inspiră. Observați cum scriu oamenii despre locurile lor de muncă, deoarece de obicei oferă informații pe care nu le puteți găsi într-un anunț de locuri de muncă și începeți să păstrați o listă cu companiile și cu titlurile de locuri de muncă pe care le găsiți ideale.

3. Luați măsuri.

Ați făcut toată munca de pregătire și acum vine partea interesantă: să vă angajați să faceți schimbarea și să începeți căutarea unui loc de muncă.

Începeți prin a vă actualiza CV-ul, scrisoarea de intenție și conturile de rețele sociale pentru a vă viza noua cale de carieră. Concentrați-vă pe ideea dvs. de lift și asigurați-vă că exersați-o în oglindă în fiecare zi înainte de a ieși pe ușă la rețea și de a acorda un interviu. Practica creează certitudine, iar certitudinea generează încredere.

O parte din aceasta se referă la schimbarea mentalității nu doar la credință, ci și a decide dacă să facem o tranziție. Potențialul tău de carieră nu este determinat doar de experiențele tale anterioare; Este definit de abilitățile tale interpersonale, cum ar fi să fii entuziast, comunicativ și plin de resurse.

Tranzițiile în carieră pot fi intimidante, dar odată ce găsești o cale care se potrivește cu punctele forte, pasiunile și nevoile tale, procesul se va încheia cu succes.

Nu aștepta să îți cadă ceva în poală, începe să lucrezi acum și dă-ți seama care ar trebui să fie schimbarea.

Pentru un curs gratuit pentru a găsi un nou loc de muncă pe care îl iubești, a lansa proiectul de vis sau a-ți găsi obiectivul, accesează https://ashleystahl.com/

Leave a Comment