Brett D’Alessandro On How To Leave a Lasting Legacy With a Successful & Effective Nonprofit Organization


Educați-vă: nu tăiați colțuri. Faceți eforturi pentru a înțelege cu adevărat complexitățile populației pe care o deserviți. Nu vă fie teamă să împingeți plicul și să creați noi modalități de a vă servi circumscripția.


FSau cineva care dorește să pună deoparte bani pentru a înființa o fundație sau un fond de caritate, de ce este nevoie pentru a se asigura că resursele tale sunt cu adevărat de impact și eficiente? În această serie de interviuri, numită Cum să creați filantropie care lasă o moștenire durabilă, vizităm fondatorii de organizații caritabile, organizații filantropice și organizații nonprofit pentru a vorbi despre pașii pe care i-au luat pentru a obține un succes durabil.

În cadrul acestei serii, am avut plăcerea de a-l intervieva pe Brett D’Alessandro.

Brett D’Alessandro este un marin american. Veteran și fondator al Backpacks For Life, o organizație nonprofit din New Jersey, care deservește comunitatea veteranilor fără adăpost și expuși riscului. Din 2014, Brett s-a dedicat slujirii fraților și surorilor săi de arme; Avocați pentru reforma legislativă pentru a sprijini nevoile veteranilor, îndrumați veteranii și familiile lor și lucrați cu veteranii fără adăpost pentru a le găsi o locuință. D’Alessandro a fost câștigătorul în 2022 al programului Bob Evans Farms Heroes to CEO Grant.


Vă mulțumim pentru timpul acordat să ne vizitați pe tema „Sunteți în frunte”. Ne poți spune, te rog, despre una sau două experiențe de viață care au modelat cine ești astăzi?

Există două experiențe de viață care au modelat cu adevărat cine sunt astăzi.

Prima este perioada de tranziție după ce am venit acasă din Afganistan în 2013. A fost unul dintre cele mai dificile și esențiale momente din viața mea. Am trecut de la a fi o figură de serviciu în Corpul Marin. Cu mari responsabilități să nu ai idee ce să faci în continuare. Sănătatea mea fizică și mentală era la un nivel scăzut și m-a împiedicat să fac chiar și cele mai simple sarcini. A fost o perioadă întunecată, dar m-a forțat să fiu umil, să mă deschid personal și să caut ajutorul altora. De asemenea, m-a forțat să-mi redescopăr scopul după service. După părerea mea, pușcașii marini nu au cerut ajutor, așa că solicitarea ajutorului m-a făcut să mă simt slab. Prin această experiență am învățat că a cere ajutor este un semn de putere.

În urmă cu șapte ani, am luat decizia de a deveni treaz – o altă experiență care a modelat cu adevărat cine sunt astăzi. La început, am crezut că a trăi o viață sobră este un sacrificiu. M-am luptat ani de zile cu acest concept – amărăciunea că alții au putut să iasă în baruri în timp ce eu mergeam la AA. De-a lungul timpului, am putut să-mi schimb punctul de vedere. În cele din urmă, mi-am dat seama că nu pierdusem nimic; Ai câștigat ceva mai puternic. Observația mea a pus bazele succesului meu.

Ești un lider de succes. Care trei trăsături de personalitate crezi că au fost cele mai eficiente în succesul tău? Am dori să auzim câteva povești sau exemple.

A fi punctual. Cincisprezece minute mai devreme este la timp. Aceasta este mentalitatea navală și este important să fii un căpitan de succes. Mai mult, este un semn de respect. Suntem cu toții ocupați, iar să arăți că ai luat câteva minute în plus înainte spune multe.

Pentru a fi deschis la minte. Pe vremea când am fost în Marină, unitatea noastră includea oameni din medii diferite. A fost grozav să văd pe toți veniți împreună cu un singur scop și un scop comun. Capacitatea de a ne recunoaște diferențele fără a le lăsa să împiedice eforturile noastre colective ne-a ajutat să ne atingem obiectivele. Aceasta este o trăsătură pe care o port în munca mea de astăzi – să mă asigur că lucrăm cu oameni din toate categoriile sociale pentru a oferi cele mai bune servicii veteranilor noștri.

sa fie emotional. Trebuie să iubești ceea ce faci. Sunt foarte încântat de munca mea, care a făcut loc multora dintre succesele noastre. De exemplu, când vorbesc cu un veteran fără adăpost sau cu un potențial donator, inima mea este pe mânecă. Veteranii sunt inițial foarte păziți și nu vor să se deschidă, dar când îi întâlnesc oriunde s-ar afla și le arăt pasiunea mea de a-i ajuta, ei se deschid despre ei înșiși. Acest lucru îmi permite să-i servesc mai bine.

Care este cea mai interesantă descoperire pe care ați făcut-o de când ați început să vă conduceți organizația?

Servirea altora are puterea de a vindeca. Rucsacul pentru viață a avut un efect profund asupra sănătății mele mintale. Servirea veteranilor cu probleme de lipsă de adăpost, dependență și sănătate mintală mi-a ajutat recuperarea. M-a ajutat să fac bărbatul care sunt astăzi.

De asemenea, gândirea strategică este cheia. Trebuie să înțelegeți că organizația dvs. nonprofit este o corporație. Când am început prima dată Backpacking for Life, ne-am gândit că putem obține donații de la comunitate. Nu ne-am gândit la o strategie de afaceri pe termen lung pentru a continua să ne servim și să ne extindem acoperirea. Dacă doriți să continuați să creșteți, trebuie să vă comercializați marca, să vă asigurați că viziunea dvs. este clară și să continuați să aduceți fonduri pentru a vă sprijini misiunea.

Le puteți spune cititorilor noștri mai multe despre modul în care dumneavoastră sau organizația dumneavoastră intenționați să aveți un impact social semnificativ?

Misiunea noastră este de a oferi un sistem de asistență personalizat pentru veteranii fără adăpost și aflați în pericol care se luptă să se reintegreze în viața civilă. Echipat cu instrumentele și soluțiile potrivite, ne dorim ca veteranii de toate vârstele să se integreze în societate fără probleme și cu încredere.

Ascultând oamenii pe care îi deservim, le putem satisface nevoile și le putem implementa servicii de sprijin bazate pe ceea ce se confruntă deja. Cu toții vorbim despre întâlnirea cu veterani acolo unde aceștia chiar au nevoie de sprijin. Un rucsac poate fi esențial pentru veterani și am văzut direct ce le lipsește altor rucsacuri. Am luat asta ca pe o oportunitate de a asculta nevoile veteranilor noștri și de a le crea rucsacuri individuale pentru a le potrivi.

Ce te face să fii pasionat de această problemă mai mult decât de oricare alta?

Oamenii pe care îi slujesc sunt eroi. Aceștia sunt bărbați și femei care au fost dispuși să-și sacrifice viața pentru alții și de atunci au căzut în vremuri grele. Ei ne-au servit țara și eu vreau să-i slujesc.

Fără a numi nume, ai putea împărtăși o poveste despre o persoană care a beneficiat de inițiativele tale?

Am primit un telefon de la un ofițer de poliție despre un veteran fără adăpost care locuiește frecvent într-un vestibul de bancomat. L-am întâlnit pe domn noaptea târziu, nu avea încotro și nici un sistem de sprijin pe care să se bazeze. Era disperat și simțea că nu mai aveau opțiuni pentru el. I-am promis că voi ajuta.

I-am găsit un hotel în care să stea, dar, în cele din urmă, a trebuit să fie internat la secția de psihiatrie a Spitalului Virginia pentru observații suplimentare. Obisnuiam sa-l vizitez in fiecare zi. Odată stabilit, a fost mutat în locuințe pe termen lung. În acel an, chiar și-a petrecut Crăciunul cu familia mea și cu mine. Până în ziua de azi, încă locuiește în aceeași unitate de locuințe pentru veterani pe termen lung și primim actualizări despre progresul cu privire la cât de bine se descurcă.

Cu toții vrem să ajutăm și să trăim o viață plină de sens. Ce trei acțiuni poate întreprinde o persoană pentru a ajuta la abordarea cauzei principale a problemei pe care încerci să o rezolvi?

  1. Regândește ideea a ceea ce înseamnă lipsa de adăpost. Fără adăpost ar putea însemna că navighezi pe canapea fără o adresă permanentă sau că locuiești din mașina ta. Nu înseamnă neapărat că cineva locuiește pe străzi. Persoanele fără adăpost se tem adesea, dar de multe ori sunt doar oameni care vor să se simtă recunoscuți și au nevoie de o mână de ajutor. Gândește-te la asta – cât timp poți locui în casa ta actuală dacă îți pierzi locul de muncă mâine?
  2. Găsiți resurse locale, tipăriți-le pe un mic index și înmânați-le persoanelor fără adăpost pe care le vedeți în viața de zi cu zi.
  3. Oferiți resurse persoanelor fără adăpost din zona dvs. O sticlă de apă, ceva mâncare și o conversație rapidă vor avea un impact mult mai mare decât vă puteți imagina.

Pe baza experienței tale, care sunt „5 lucruri de care ai nevoie pentru a crea o organizație nonprofit de succes și eficientă, care să lase o moștenire de durată?” Vă rugăm să împărtășiți o poveste sau un exemplu din fiecare.

1. Transparență: este esențial să le arătăm donatorilor cum sunt folosiți banii lor și cum ne servim comunitatea. De asemenea, arătăm cum facem tot posibilul pentru a crește fiecare dolar donat cauzei noastre.

De exemplu, asigurăm acces facil la informațiile noastre financiare de pe site-ul nostru web. De asemenea, ne punem în fața camerei pe rețelele de socializare și arătăm munca pe care o facem.

2. Diversifică-ți finanțarea: nu ar trebui să te bazezi pe o singură sursă de finanțare pentru a-ți continua misiunea. COVID-19 este un exemplu nefericit în care donațiile financiare au încetinit. Multe organizații nonprofit au fost nevoite să se închidă pentru că nu s-au putut adapta și să rămână în afaceri. Indiferent de circumstanțe, ar trebui să vă gândiți la noi modalități de a vă susține circumscripția.

De exemplu, am primit recent un grant de 25.000 USD de la programul Bob Evans Farms Heroes to CEOs. Programul Heroes to CEOs este un program anual de granturi care oferă proprietarilor de afaceri experimentați și muncitori oportunitatea de a câștiga un premiu în bani, precum și de a crește gradul de cunoaștere a mărcii și de îndrumare în carieră pentru afacere.

Organizațiile nonprofit ar trebui să ia în considerare finanțarea prin granturi federale, de stat și locale, precum și băncile, fundațiile și cluburile comunitare pentru finanțare. Găzduirea de evenimente, vânzarea de cadouri și utilizarea strângerii de fonduri online sunt alte exemple de modalități de a vă finanța misiunea.

3. Construiți o echipă puternică în jurul dvs.: Consiliul nostru de administrație este un grup de persoane care nu numai că supraveghează organizația nonprofit, ci acționează și ca mentori. În calitate de antreprenori, funcționari publici, proprietari de afaceri și veterani, depindem de ei pentru a ne ajuta să vedem o imagine de ansamblu. De asemenea, ne ajută să ne îndeplinim obiectivele zilnice și să ne planificăm viitorul. Ei sunt consiliul pe care l-am votat pentru noi proiecte și ne trag și noi la răspundere.

4. Educați-vă: Nu tăiați colțuri. Faceți eforturi pentru a înțelege cu adevărat complexitățile populației pe care o deserviți. Nu vă fie teamă să împingeți plicul și să creați noi modalități de a vă servi circumscripția.

5. Lucrul cu alții:. Organizația dvs. nonprofit nu poate satisface toate nevoile populației pe care o deservește. Ar trebui să fiți deschis acceptării atunci când există alte grupuri care pot completa golurile în serviciile dvs. Trebuie să vă bazați unul pe celălalt și să lucrați pentru acest obiectiv comun de a vă servi publicul. Nu este vorba despre tine sau organizația ta – la sfârșitul zilei, este vorba despre oamenii pe care îi slujești.

Cum ți-a schimbat pandemia definiția succesului?

Înainte de pandemie, împărțeam mii de rucsacuri anual. Pandemia ne-a încetinit, iar acum împărțim sute de rucsacuri anual. Ne-am dat seama că ar trebui să ne concentrăm mai mult pe calitate decât pe cantitate. Pandemia ne-a permis să încetinim și să servim oamenii mai semnificativ și pe termen lung. Are încă un impact uriaș, indiferent de acest număr.

Cum te inspiri după inevitabilul eșec?

Cred că atâta timp cât vei învăța o lecție, nu va fi un eșec. Dacă poți scoate ceva din situație și îl poți folosi în viitor, este un lucru pozitiv. Au fost de câteva ori lucrurile nu au mers așa cum am fost, dar mereu ne întoarcem. Încercăm întotdeauna să ne amintim de oamenii pe care îi servim și de ce îi servim. Aceasta este Steaua noastră Polară.

Suntem foarte norocoși că lideri remarcabili au citit această rubrică. Există cineva în lume cu care ai vrea să vorbești, să împărtășești ideea din spatele organizației tale nonprofit? El sau ea ar putea să vadă asta, mai ales dacă îi etichetăm. 🙂

Dakota Meyer este un marin uimitor care și-a dedicat viața pentru a-i servi pe ceilalți. Am fost impresionați de serviciul său în și în afara Marinei.

Faci o treabă importantă. Cum pot cititorii noștri să vă urmărească progresul online?

Urmăriți-ne pe IG pentru cele mai recente informații despre modul în care veteranii noștri servesc backpacksforlife și puteți consulta rucsacul nostru Backpacksforlife la www.backpacksforlife.org

Mulțumesc pentru o conversație semnificativă. Vă dorim succes în sarcina dvs.

Leave a Comment