Joan Steinberg On How To Leave a Lasting Legacy With a Successful & Effective Nonprofit Organization


pasiune. Este esențial ca tu, echipa ta și organizația pe care o sprijiniți să fiți pasionați de munca pe care o faceți pentru a încerca și pentru a obține succesul.


FSau cineva care dorește să pună deoparte bani pentru a înființa o fundație sau un fond de caritate, de ce este nevoie pentru a se asigura că resursele tale sunt cu adevărat de impact și eficiente? În această serie de interviuri, numită Cum să creați filantropie care lasă o moștenire durabilă, vizităm fondatorii de organizații caritabile, organizații filantropice și organizații nonprofit pentru a vorbi despre pașii pe care i-au luat pentru a obține un succes durabil.

În cadrul acestei serii, am avut plăcerea de a o intervieva pe Joan Steinberg.

Joan este șeful global al filantropiei și președintele Fundației Morgan Stanley, care acum împlinește 60 de ani. După nouă ani în sectorul nonprofit, Joan s-a alăturat lui Morgan Stanley în 1997 și în prezent supraveghează programele filantropice globale ale companiei, inclusiv planificarea și execuția strategică, implicarea angajaților și donațiile către afaceri și fundații, care însumează peste 100 de milioane de dolari anual. De când s-a alăturat companiei, Joanne a dublat de peste patru ori donațiile companiei; Programe stabilite pentru peste 70.000 de angajați; A extins raza geografică a companiei, astfel încât să poată fi deservite mai multe comunități.

Ca parte a rolului ei, ea este CEO al consiliului consultativ al Alianței Morgan Stanley pentru Sănătatea Mintală a Copiilor. Alianța reunește lideri cheie în sănătatea mintală a copiilor.


Vă mulțumim pentru timpul acordat să ne vizitați pe tema „Sunteți în frunte”. Cititorii noștri ar dori să vă cunoască mai bine. Ne poți spune, te rog, despre una sau două experiențe de viață care au modelat cine ești astăzi?

Destul de amuzant, una dintre cele mai importante experiențe „formatoare de viață” pentru mine a fost primul meu loc de muncă după absolvirea facultatii. A fost absolut groaznic. Plâng în cabina de baie, lucrez la proiecte care nu rezonează cu mine, mă simt pierdut. Dar această experiență m-a determinat să mă apuc de o afacere non-profit și să insist să lucrez pentru o organizație cu o cultură pozitivă. Nu știu că aș fi înțeles ce m-a motivat atât de mult dacă nu aș fi avut această experiență. În modul „ce nu te ucide…”, această experiență chiar m-a pus pe calea cea bună.

Ești un lider de succes. Care trei trăsături de personalitate crezi că au fost cele mai eficiente în succesul tău? Am dori să auzim câteva povești sau exemple.

Cele trei trăsături de personalitate care m-au ajutat să ajung acolo unde sunt astăzi sunt:

Integritate: întreaga mea carieră se bazează pe asta. Le ceri altora să aibă încredere în tine pentru a face ceea ce trebuie cu banii lor. Chiar și cei mai buni furnizori de granturi nu pot indica întotdeauna rezultatul sau indicatorii numerici pentru a-și arăta succesul. Apelurile de intuiție și intuiția sunt la fel de importante, motiv pentru care o concentrare constantă pe a face ceea ce trebuie este atât de important pentru afaceri.

Pasiune: Sună banal să spui că ar trebui să simți pasiune pentru munca ta, dar pentru a avea succes în munca caritabilă, trebuie să ai suficientă pasiune încât să-i infecteze pe alții.

Curaj: Fiind o fată în creștere, am avut o copilărie foarte diferită față de mulți dintre colegii mei. Mama nu mi-a spus niciodată să zâmbesc și să fiu drăguță, mi-a spus să merg după ce vreau și să nu las pe nimeni să-mi stea în cale. Cred că mi-a dat un start pe care alte tinere de la acea vreme nu l-au primit – ai încredere în tine și acceptă că ești responsabil pentru tine. Aceste trăsături s-au tradus cu adevărat în îndrăzneală pe măsură ce am progresat în cariera mea. Nu mă înțelege greșit, încă mă sperie, dar asta nu mă împiedică să fac apeluri dure și să vorbesc și să lupt pentru ceea ce cred că este important.

Care este cea mai interesantă descoperire pe care ați făcut-o de când ați început să vă conduceți organizația?

Cât de importantă este colaborarea într-un efort caritabil de succes? Luați în considerare abordarea problemelor de sănătate mintală a copiilor. Pe vremea când am fost la Morgan Stanley, Alianța noastră pentru Sănătatea Mintală a Copiilor a fost una dintre lansările de care eram cel mai mândru. Chiar înainte de începerea pandemiei de COVID-19, am văzut o criză de sănătate mintală în rândul tinerilor din întreaga lume, în timp ce aceștia se luptau cu provocări precum anxietatea, stresul și depresia. Sănătatea mintală poate afecta pe oricine, ajungând la oameni de toate vârstele, genurile și mediile culturale. Am simțit că este de datoria noastră să jucăm un rol esențial în susținerea și îmbunătățirea rezultatelor pentru toți copiii.

Dar – știam că nu o putem face singuri. De aceea am decis să colaborăm cu o serie de organizații nonprofit din SUA și internaționale. Împreună, putem valorifica puterea și resursele Fundației Morgan Stanley cu cunoștințele și experiența acestor parteneri. Având misiunea de a aborda sănătatea mintală, suntem mai puternici când lucrăm împreună.

Le puteți spune cititorilor noștri mai multe despre modul în care dumneavoastră sau organizația dumneavoastră intenționați să aveți un impact social semnificativ?

Pentru organizație în ansamblu, ne concentrăm pe trei obiective principale: oferirea copiilor un început sănătos, sprijinirea diverselor comunități și promovarea angajamentului angajaților. Privind cu atenție, pentru Alianță, avem un impact prin:

  • Growth Capital – Finanțarea organizațiilor partenere strategice, nonprofit, pentru a extinde abordările dovedite pentru a ajuta la îmbunătățirea rezultatelor sănătății mintale ale copiilor.
  • Dezvoltarea capacităților – Ajutând să se asigure că organizațiile eficiente sunt capabile să-și mențină practicile.
  • Finanțare de bază – aducerea la bun sfârșit a ideilor emergente și inovatoare. Acesta a inclus primul premiu pentru inovație, un program care a acordat cinci finaliști un total de 500.000 USD în granturi pentru a ajuta la extinderea soluțiilor lor transformatoare de sănătate mintală și pentru a le conecta cu surse de finanțare suplimentare.
  • Liderarea gândirii și resursele – Folosind vocea noastră și conexiunile globale profunde pentru a crește gradul de conștientizare, a avansa în gândire și a reduce stigmatizarea. Am produs și finanțat numeroase studii și resurse pentru a ajuta la abordarea domeniilor de îngrijorare pentru sănătatea mintală a copiilor – inclusiv un program cuprinzător de reactivare care sprijină întoarcerea elevilor și profesorilor la învățare personalizată în sezonul de întoarcere la școală.

Ce te face să fii pasionat de această problemă mai mult decât de oricare alta?

Eu – împreună cu echipa de la Morgan Stanley – sunt pasionat de îmbunătățirea bunăstării mintale a tinerilor din cauza enormității situației actuale. Recent, Academia Americană de Pediatrie, Academia Americană de Psihiatrie a Copilului și Adolescentului și Asociația Spitalelor de Copii au declarat o urgență națională de sănătate mintală pediatrică, invocând creșterea ratei de sinucidere, creșterea perturbărilor cauzate de pandemie și efectele nedreptății rasiale și sociale. Este greu de imaginat că situația devine mai îngrozitoare decât este în realitate – dar fără acțiunea corespunzătoare, va fi.

Dar chiar și după copiii noștri, călătoria către bunăstarea mentală este ceva pe care ar trebui să-l acordăm cu toții prioritate. Îmi amintesc odată, într-o sesiune de brainstorming pe cer albastru, în care se definea strategiile de investiții comunitare, un ofițer superior a spus că și-a petrecut viața șoptind despre problemele de sănătate mintală ale tatălui său. Deși inițial a susținut o cauză complet diferită, atitudinea și entuziasmul lui au schimbat jocul și am văzut mai clar că sănătatea mintală este sănătatea, nu o problemă separată.

Cu toții vrem să ajutăm și să trăim o viață plină de sens. Ce trei acțiuni poate întreprinde o persoană pentru a ajuta la abordarea cauzei principale a problemei pe care încercați să o rezolvați?

Există trei moduri simple prin care oamenii pot participa la îmbunătățirea sănătății mintale a tinerilor de astăzi:

  1. Aflați despre sănătatea mintală a copiilor și începeți o conversație. Înțelegeți semnele de avertizare și ajutați oamenii să direcționeze devreme către ajutor profesional, dacă este necesar. Combate stigmatizarea cu deschiderea și înțelegerea ta. Încurajați-i pe ceilalți să vorbească deschis despre problemele de sănătate mintală și să caute mai multe servicii de sănătate mintală.
  2. aveți grijă de dumneavoastră. Dacă ești ca mine, asta poate fi cel mai greu! Ca mamă care lucrează cu un adolescent și îngrijitorul principal al părinților mei, am avut un an plin de provocări ca mulți alții – încercând să rămân concentrat pe muncă, dar lucrând mai mult la domiciliu – totul în timp ce mă confrunt cu incertitudinea creată de pandemie. în sine. Găsirea timpului pentru mine s-a simțit imposibil până când a devenit clar că pur și simplu nu le-am fost de nici un folos celorlalți până când nu eram bine.
  3. Vedeți dacă sănătatea mintală este un factor care contribuie la problemele pe care le finanțează? Educația, sănătatea, dependența de droguri și justiția penală, de exemplu, sunt toate puternic influențate de ratele de scădere a sănătății mintale. În ciuda faptului că afectează 20% din populație, donațiile caritabile pentru sănătatea mintală reprezintă doar 1,3% din finanțarea totală. Ai nevoie de un loc pentru a începe? Vedeți noii câștigători ai Premiilor Morgan Stanley pentru inovație – un grup de programe de sănătate mintală de top care caută finanțare pentru a-și extinde inițiativele și a ajunge la mai mulți tineri.

Ce-i vine – începe doar să vorbești. Un dialog deschis, onest și fără judecăți despre modul în care ne descurcăm cu toții mental este cel mai ușor loc de început și poate face o diferență enormă în destigmatizarea provocărilor de sănătate mintală.

Pe baza experienței tale, care sunt „cinci lucruri de care ai nevoie pentru a crea o organizație caritabilă de succes și eficientă, care să lase o moștenire de durată?” Vă rugăm să împărtășiți o poveste sau un exemplu din fiecare.

Din experiența mea, cheile pentru a conduce o organizație de succes și un program caritabil care lasă o moștenire sunt:

  1. Concentrați-vă pe rezultat. Amintește-ți la sfârșitul zilei cine este beneficiarul afacerii tale. De ce au nevoie? Gândiți-vă dincolo de a oferi bani, ce vă pot oferi abilitățile și rețeaua pentru a nu ajunge în altă parte?
  2. creativitate și inovație. Multe dintre problemele pe care organizațiile caritabile se străduiesc să le rezolve există de mult timp. Nu vă mulțumiți cu status quo-ul. Luați premiile pentru inovație de la Alianța noastră. Știam că sănătatea mintală nu este o abordare universală, așa că am căutat idei noi, strălucitoare, care ar putea fi extinse și lucrate la scară.
  3. cooperare. După cum am menționat mai devreme, trebuie să lucrăm împreună în sectoarele public, privat și non-profit pentru a face schimbări reale. Conectați-vă și creați-vă rețeaua pentru a vă extinde succesul.
  4. O măsură care depășește dolari. Deși este important să rețineți contribuțiile financiare ale organizațiilor dumneavoastră – de exemplu, Fundația Morgan Stanley a donat peste 200 de milioane de dolari – este minunat să vă vedeți succesul măsurat în alte moduri. În încercarea noastră de a oferi copiilor un început sănătos, am văzut cei 3 milioane de copii, părinți și profesori la care a ajuns Alianța în primul an, au oferit 327 de milioane de mese copiilor nevoiași, au servit peste 30.000 de copii prin 25 de locuri de joacă și au construit 30 de grupuri de joacă. Acesta este efectul.
  5. pasiune. Este esențial ca tu, echipa ta și organizația pe care o sprijiniți să fiți pasionați de munca pe care o faceți pentru a încerca și pentru a obține succesul.

Cum ți-a schimbat pandemia definiția succesului?

Nu cred că pandemia mi-a schimbat neapărat definiția succesului, ci mai degrabă a crescut urgența – și impulsul – pentru a-l atinge. Această pandemie a reprezentat provocări incredibile și eșecuri mentale pentru tinerii din întreaga lume, iar acum sunt mai hotărât ca niciodată să mă asigur că programele noastre Alianțe și Fundații pot ajuta la furnizarea de resurse și servicii atunci când este nevoie.

Cum te inspiri după inevitabilul eșec?

Respirații adânci pentru a-mi oferi claritate, apoi înapoi direct la asta. Dacă rezolvarea problemelor lumii ar fi ușor, am fi cu toții fără slujbe. Ar trebui să evaluezi unde faci progrese și să lași acel combustibil pentru acolo unde stagnezi. Folosiți eșecul sau eșecul pentru a vă ajuta să reîncadrați și să reîncercați și să nu subestimați niciodată puterea rețelelor și a alianțelor voastre, care sunt niște placi de sunet uimitoare care vă țin din nou pe drumul cel bun.

Faci o treabă importantă. Cum pot cititorii noștri să vă urmărească progresul online?

Cititorii pot afla mai multe și pot urmări la https://www.morganstanley.com/about-us/giving-back.

Mulțumesc pentru o conversație semnificativă. Vă dorim succes în sarcina dvs.

Leave a Comment