Dave DeQuattro On How We Need To Adjust To The Future Of Work

Studiați tendințele în economie. În acest moment, inflația este în creștere, ceea ce vă va spune istoric că o recesiune este iminentă. Configurează-ți afacerea și diversifică-ți tipurile de proiecte acum, astfel încât să te poți specializa în tendințele actuale atunci când vin vremuri grele. De obicei, în autoritățile de locuințe și cu semnul recesiunii este … Read more

It’s Easy to be Complacent. It’s Harder to Figure out the Work We Need to Do.

Trebuie să încep ultimul capitol cu ​​povestea prietenului meu Kyle. Kyle și cu mine am fost la câteva postări cu SEAL Team TEN, iar dragostea lui pentru tot ne-a făcut să fim rapid în Boston prieteni. Legătura noastră a devenit mai puternică de-a lungul anilor. Când mă gândesc la Kyle, mă gândesc la caracterul lui, … Read more

3 Powerful Lessons Learned During 3 Weeks Away From Work

Am stat pe o barcă cu vâsle legănată, lucrul pe care l-am închiriat pentru o jumătate de oră, privindu-l pe copilul meu de șapte ani urcând pe scara înaltă și pregătindu-se pentru o coborâre în Atlanticul răcoros. La sfârșitul lunii august vremea deja se întorsese puțin, cu temperaturi mai răcoroase și un vânt ușor, și … Read more

Andrew Corkill On How We Need To Adjust To The Future Of Work

protecţie: Protejarea tehnologiei și a bunăstării angajaților, a locului de muncă și a planetei noastre. WCând vine vorba de proiectarea viitorului muncii, o singură dimensiune se potrivește tuturor. Descoperirea succesului nu înseamnă un model hibrid sau oferirea de opțiuni de lucru de la distanță. Indivizii și organizațiile caută mai multă libertate. Libertatea de a alege … Read more

6 Tell-Tale Signs Of “Quiet Quitting” At Work

Înainte de pandemie, implicarea și bunăstarea angajaților erau în creștere la nivel global, dar în 2022 s-au stabilizat, potrivit Gallup. Fenomenul de „resemnare liniștită” în rândul forței de muncă americane a contribuit la această problemă, costând companiile până la 150 de miliarde de dolari anual, potrivit unor estimări – chiar mai mult decât absenteismul. Semnele … Read more

Ray Grainger On How We Need To Adjust To The Future Of Work

Gestionarea eficientă a resurselor este cheia pentru reducerea epuizării, frustrării și epuizării în rândul angajaților, partenerilor și antreprenorilor. Când stingi constant focul unui client nou, nivelul de stres crește și productivitatea scade. WCând vine vorba de proiectarea viitorului muncii, o singură dimensiune se potrivește tuturor. Descoperirea succesului nu înseamnă un model hibrid sau oferirea de … Read more

Dawn Myers On How We Need To Adjust To The Future Of Work

Concentrați-vă pe sănătatea angajaților: Companiile vor putea atrage și reține talente într-un loc de muncă care se concentrează pe sănătatea angajaților – fizică, mentală și socială. Angajații mai sănătoși sunt angajați mai fericiți, iar angajații mai fericiți sunt mai implicați în misiunea organizației. WCând vine vorba de proiectarea viitorului muncii, o singură dimensiune se potrivește … Read more

Courtney Barbee On How We Need To Adjust To The Future Of Work

Lucrați de oriunde. Viitorul muncii nu este doar lucrul de acasă, ci și lucrul de la distanță de oriunde. Nomazii digitali sunt în creștere, deoarece oamenii doresc să facă din călătorie un stil de viață. WCând vine vorba de proiectarea viitorului muncii, o singură dimensiune se potrivește tuturor. Descoperirea succesului nu înseamnă un model hibrid … Read more

Neil Miller On How We Need To Adjust To The Future Of Work

Patru zile lucrătoare pe săptămână. Multe companii și chiar guverne naționale, precum Islanda, au descoperit că scurtarea săptămânii de lucru este mult mai bună pentru indivizi și are doar un efect pozitiv asupra productivității. Arată diferit în fiecare companie, dar este o tendință importantă de urmărit. WCând vine vorba de proiectarea viitorului muncii, o singură … Read more

Jen L’Estrange On How We Need To Adjust To The Future Of Work

telecomandă în mod implicit. Pe măsură ce angajatorii încearcă să atragă candidații cu politici mai flexibile, ei vor adopta mai întâi telecomandă ca politică de birou. Așteptările cu privire la prezență, livrare și chiar ceea ce înseamnă să lucrezi cu normă întreagă sunt în continuă schimbare. Unii vor lucra în două locuri de muncă, în … Read more