The Truth Behind the Viral Selfie and the Backlash

Pe 6 iunieAl zeceleaÎn 1944, forțele aliate au luat cu asalt plajele din Normandia, Franța, asigurându-și rapid un punct de sprijin pe continentul european care le-ar face să se retragă și, cu sprijinul sovieticilor veniți în est, să învingă Germania nazistă. Succesul debarcărilor a fost incert, iar cunoașterea eșecului era o posibilitate, în ajunul atacului, Comandantul Suprem al Forțelor Aliate, generalul Dwight Eisenhower, a scris un discurs scurt, dar profund. Potrivit Business Insider, a fost citit integral:

“Debarcările noastre de la Cherbourg Havre nu au reușit să câștige un punct de sprijin satisfăcător și am retras forțele. Decizia mea de a ataca în acest moment și loc s-a bazat pe cele mai bune informații disponibile. Trupele, aerul și marina au făcut tot ce le-au putut face cu curaj și dăruire. Dacă cineva s-a atașat de vreunul Dați vina sau îl confundă pentru că a încercat, este al meu și numai al meu.”

RELATE: Serena Williams demonstrează că nu trebuie să schimbi nimic la tine pentru a găsi dragostea

În acel memoriu elocvent de 65 de cuvinte, Eisenhower a acceptat pe deplin faptele situației, nu a găsit scuze și a dat vina. Din fericire pentru el și pentru întreaga umanitate, nu a fost niciodată nevoie și de mulți ani nu a fost cunoscut. La începutul acestei săptămâni, Braden Wallake, CEO al unei agenții de marketing business-to-business numită HyperSocial, a anunțat cu adevărat un alt tip de mesaj pentru public atunci când l-a postat pe platforma de socializare LinkedIn, axată pe afaceri. De asemenea, spre deosebire de generalul Eisenhower, Wallick a făcut reclamă și o fotografie cu el însuși care ar fi numit-o imediat CEO Crying.

Care a fost mesajul care plângea CEO-ul?

(Braden Wallick IG)

Mesajul emoționant și fotografia însoțitoare a feței în lacrimi a lui Wallach au fost rezultatul mai multor concedieri pe care CEO-ul a trebuit să le facă recent.

Potrivit The Independent, scrisoarea scria parțial: „Acesta va fi cel mai vulnerabil lucru pe care îl voi împărtăși vreodată. M-am dus și înapoi dacă să postez sau nu asta. A trebuit doar să renunțăm la muncă”. [sic] Câțiva dintre angajații noștri. Am văzut o mulțime de disponibilizări în ultimele săptămâni pe LinkedIn. Cele mai multe dintre acestea se datorează economiei sau din orice alt motiv. Al nostru? Vina mea. “

RELATE: 16 citate Jordan Peel despre creativitate și diversitate

Așa că Wallek este de vină, potrivit generalului lăudăros al celui de-al Doilea Război Mondial, dar direct de la poartă a publicat postarea despre el însuși, și nu despre foștii muncitori acum șomeri. Apoi a respins o parte din vina pentru împușcătură, scriind: „Am luat o decizie în februarie și am rămas cu această decizie mult prea mult timp. Acum, știu că echipa mea ar spune „am luat acea decizie împreună”, dar Ne conduc la asta. Din cauza acelor eșecuri, astăzi, a trebuit să fac, cel mai greu lucru pe care a trebuit să-l fac.”

CEO-ul afirmă, în multe cuvinte, că are o inimă bună și nu îi pasă doar de bani și și-ar fi dorit să fi putut face altceva, iar spunând toate aceste lucruri și împărtășind imaginea emoțională, înseamnă să-și pecetluiască soarta ca un șurub de sarcasm și sarcasm.

Se referea Brandon Wallick la virtute?

Braden Wallick IG
(Braden Wallick IG)

În câteva ore, poziția de CEO a lui Crying a devenit virală și a primit acum zeci de mii de comentarii. Unii îl susțin pe directorul general zguduit în exterior, dar cei mai mulți îl batjocoresc, cu afișe care sugerează că este narcisist, egocentrist, surd și indicator de virtute, pe care Oxford Languages ​​l-a descris ca fiind: „Actul sau practica de a exprima în mod public opinii sau sentimente. menită să demonstreze caracterul bun sau corectitudinea morală a poziției cuiva cu privire la o anumită problemă.”

Iată chestia: Privite obiectiv, cuvintele acestui tip sună sincer și a primit sprijin și laude de la unul dintre foștii angajați HyperSocial recent concediați. Problema nu este cum s-a simțit CEO-ul sau cât de încărcată emoțional a fost mișcarea pentru el și cum și unde a ales să vorbească despre toate acestea.

Poate cea mai bună abordare, presupunând că sentimentele domnului Wallek erau pe deplin reale – și ne ținem de cuvânt – ar fi putut fi împărtășită doar cu angajații săi, atât cu cei care au fost abandonați, cât și cu cei care au rămas. Dacă fotografia și postarea lui ar fi fost încă în ochii publicului, împărtășite de altcineva, mai degrabă decât de Walik însuși, s-ar fi confruntat mai degrabă cu o revărsare de susținere decât cu toată ridicolul.

Natura publică a funcției de CEO Crying și reacțiile ulterioare pot servi ca un avertisment pentru alții care se luptă să găsească un echilibru între autenticitate și profesionalism. Lecția de aici ar putea fi să mergi mai departe și să-ți exprimi adevăratele sentimente – CEO și alți CEO de top sunt încă oameni, până la urmă – dar alegeți forumul cu grijă și încercați să nu faceți din forum echivalentul ultimei zile a arenei publice.

Citește mai departe:

Răspunsul puternic al lui Beanie Feldstein după ce a fost dat afară din Funny Girl

Leave a Comment