USPS Is Getting Rid of This, Postmaster General Says — Best Life

De la cozi lungi la oficiul poștal până la livrări de corespondență ratate, ați observat cu siguranță probleme în creștere cu USPS în ultimii câțiva ani. Acestea sunt doar câteva dintre lacunele în ceea ce agenția a recunoscut că este o infrastructură care funcționează defectuos. USPS a fost plin de provocări, inclusiv pierderi financiare exacerbate de scăderea veniturilor prin corespondență și de pandemia COVID. De aceea, în martie 2021, agenția a anunțat planul Delivery to America (DFA) pentru a-l ajuta să iasă din criza financiară și operațională – și conține 10 ani de strategii și inițiative pentru a-și atinge obiectivul. Acum, USPS Postmaster General Louis Dejoy Tocmai a anunțat că agenția va face reduceri profunde pentru a ajuta la implementarea planului. Citiți mai departe pentru a afla de ce scapă USPS.

Citiți în continuare: USPS suspendă acest serviciu, cu efect imediat.

lupta stocurilor

Serviciul Poștal a început deja o serie de modificări în ultimul an la planul său de livrare pentru America, inclusiv prețuri mai mari și standarde de serviciu mai lente. În mai, DeJoy a avertizat clienții că agențiile lor vor continua să crească ratele de corespondență în următorii câțiva ani. La acea vreme, directorul de poștă a spus că ar trebui să ne pregătim să vedem creșterea ratelor de corespondență la o rată „incomodă”, până când agenția „și-a îndeplinit obiectivul de a arăta o cale care ne arată autosuficiența”.

„Deși deciziile noastre privind prețurile sunt luate în cele din urmă sub autoritatea Consiliului guvernatorilor, pe termen scurt, probabil că voi sprijini aceste creșteri”, a spus DeJoy în timpul unei întâlniri din 5 mai cu Consiliul guvernatorilor USPS. „Cred că am fost grav afectați de cel puțin 10 ani de un model de prețuri defectuos, ceea ce nu poate fi îndeplinit cu una sau două creșteri anuale de preț, mai ales în acest mediu inflaționist”.

Acum, DeJoy alertează americanii cu privire la o altă schimbare care ar putea afecta agenția în curând.

lupta stocurilor

Executivul guvernamental a raportat pe 28 iulie că USPS intenționează acum să elimine treptat o parte semnificativă a forței de muncă în următorii câțiva ani. Potrivit publicației de știri, DeJoy a făcut anunțul ca parte a planurilor sale de a reduce pierderile financiare ale agenției la evenimentul American Enterprise Institute din Washington, D.C., pe 27 iulie. „În acest moment, pentru a ajunge la rentabilitatea, cred că ar putea fi nevoie să scoatem 50.000 de oameni din organizație”, a spus Degwe.

USPS a încheiat anul 2021 cu aproape 517.000 de solicitanți de locuri de muncă, cea mai mare forță de muncă profesională totală din 2012, potrivit executivului guvernamental. Între timp, forța de muncă neprofesională a rămas în jur de 136.000 de lucrători în ultimii câțiva ani.

Înrudit: Pentru mai multe informații actualizate, înscrieți-vă pentru buletinul nostru informativ zilnic.

Un lucrător poștal USPS livrează corespondența.
iStock

Cu toate acestea, Serviciul Poștal nu va înceta neapărat să angajeze lucrători. Potrivit lui DeJoy, cei 50.000 de angajați care vor fi disponibilizați vor proveni dintr-o sursă naturală: pensionarea. „În următorii doi ani, 200.000 de oameni [will] Părăsiți organizația pentru pensionare ”, a explicat directorul de poștă.

În mai, Biroul Inspectorului General al Serviciului Poștal al SUA (OIG) a lansat un raport care dezvăluie că agenția a încheiat anul fiscal 2021, 23% dintre cei 51.636 de angajați ai săi devenind eligibili pentru pensionare. Biroul Inspectorului General (OIG) raportează că aproape 150.000 de lucrători vor ajunge la pensie în următorul an, iar în următorii patru ani, peste 196.700 vor deveni eligibili pentru pensionare.

Site-ul oficiului poștal USPS.  USPS este responsabil pentru livrarea corespondenței II
lupta stocurilor

Clienții ar putea să nu fie încântați să audă că USPS intenționează să își reducă forța de muncă. La nivel local, problemele de personal au reprezentat o preocupare majoră atât pentru lucrători, cât și pentru clienți. Un lucrător din Ohio a declarat recent pentru USPS Newsy că lucrătorii poștale actuali se confruntă cu epuizare și renunță după ce au fost nevoiți să lucreze 10 până la 12 ore pe zi, șase zile pe săptămână – ceea ce a dus la o creștere a numărului de noi angajați de scurtă durată. „Ne-am luptat [with staffing]„A trebuit să ne împovărăm angajații”, a spus muncitorul pentru presa.

În Bozeman, Montana, unii clienți au trecut săptămâni întregi fără corespondență, iar locuitorii acestui oraș au atras atenția asupra problemelor legate de angajarea USPS. Janice Gidek . spus Bozeman Daily Chronicle Acel transportator poștal USPS a lăsat un bilet în urmă cu două săptămâni în care le-a spus că a renunțat pentru a petrece mai mult timp cu familia ei. „Îmi pare rău pentru ei, nu sunt plătiți suficient, sunt epuizați”, a spus Jaydetke.

USPS a avertizat chiar despre întârzierile de livrare din cauza acestor probleme. „Deoarece problemele de personal persistă, pot exista zile în viitor când clientul nu primește corespondență, dar schimbăm personalul și comisiile până când primesc corespondență a doua zi”, un purtător de cuvânt al USPS. Sala Lycia . spus Bozeman Daily Chronicle.

Leave a Comment