What They Are, and How to Deal with Them

Conform definiției de bază oferite de Dicționarul Merriam-Webster, agresiunea subtilă este: „Un comentariu sau o acțiune care exprimă subtil și adesea neintenționat sau neintenționat o atitudine cu prejudecăți față de un membru al unui grup marginalizat (cum ar fi o minoritate etnică)”.

Și luând în considerare toate lucrurile, această definiție de 22 de cuvinte este o modalitate bună de a descrie agresiunea subtilă, dar lăsând-o acolo ar fi mai degrabă descrierea unei istorii, să zicem, a Războiului Civil ca fiind „lucrurile care s-au întâmplat între 12 aprilie.Al zecelea1861 și 9 aprilieAl zecelea1865 „fără a adăuga tot conținutul și contextul care ar putea duce la înțelegere.

LEGĂTATE: Un fiu gay iese la iveală unui tată care îi place, șocat din toate motivele potrivite

Cu alte cuvinte, a ști ce agresivitate exactă zgârie cu greu suprafața. Cunoașterea exemplelor de micro-agresiuni care apar adesea în viața de zi cu zi, știind cine este adesea vinovat și cine este victima unei mici agresiuni, știind cum să eviți ca aceasta să se întâmple pe cont propriu, știind cum să-i faci față atunci când îți vine în cale – acestea sunt în centrul problemei când vorbim despre ostilități minute. Mai mult, atunci când vorbim despre încercarea de a face din microagresiuni un lucru din trecut, AKA istorie.

Toate victimele micro-agresiunii comune

(Fotografia de Mercedes Mehling pe Unsplash)

Abuzurile minore afectează în mod disproporționat femeile afro-americane, membrii comunității LGBTQ, imigranții de prima sau a doua generație și alte grupuri marginalizate. În fața opresiunii sistemice și a inegalității jocului, aceste grupuri minoritare sunt concepute pentru a face față umilințelor și nedemnurilor de zi cu zi care nu înlocuiesc, ci mai degrabă rasismul și bigotismul.

Acest lucru se datorează faptului că, prea des, o persoană care comite o agresiune rasială sau etnică față de o persoană transgender sau un membru al oricărui grup minoritar nu este conștientă că face acest lucru. Ceea ce poate pune persoana care primește o situație foarte dificilă: atunci când se confruntă cu cineva care în mod clar nu a intenționat să rănească, să judece sau să marginalizeze, dar a făcut-o oricum, care ar fi cea mai potrivită reacție, dacă este cazul?

Înrudit: Gândirea dihotomică: de ce te va sufoca gândirea alb-negru

Vom ajunge la câteva reacții potențiale într-o secundă, dar mai întâi, un lucru pe care îl putem face cu toții este să studiem câteva microagresiuni comune și să încercăm să ne asigurăm că nu ajungem niciodată la final.

Exemple comune de microturbine

Colegi de conversație
(Fotografie de Christina @ wocintechchat.com pe Unsplash)

Unele dintre cele mai frecvente micro-agresiuni rasiale implică un limbaj înjositor, cum ar fi rostirea unor lucruri precum „voi, oamenii” sau referirea la stereotipurile rasiale comune sau acționarea în baza acestora.

Când vine vorba de atacuri subtile legate de orientarea sexuală sau de gen, a induce în eroare pe cineva este atât comună, cât și intermitentă. A apela o persoană trans în funcție de sexul pe care l-a refuzat poate fi un stimulent pentru sănătatea mintală. Acest lucru se poate întâmpla într-un mod atât de inocent, încât cineva numește un grup de sex mixt „bărbați” sau un bunic a uitat de o transformare, numit nepot în funcție de sexul său de naștere. Nu există rea-credință în nici un fel, dar poate răni în ambele moduri.

LEGATE: Un cuplu de negri adoptă un copil alb – arătând tuturor ce înseamnă să fii o familie

În ceea ce privește problema orientării, recunoașterea greșită, judecarea sau evidențierea orientării homosexuale sau lesbiene a unei persoane poate avea impresia că însăși personalitatea acesteia este pusă la îndoială. Exemplele ar putea spune ceva de genul „Oh, nu știam că ești ca mine, arăți atât de normal”. Și amintiți-vă în anii ’90 când toată lumea spunea „Este gay!” despre tot? Nu a fost bine.

Agresiunea microscopică accidentală și ce trebuie făcut în acest sens

Consiliul Tineretului
(Fotografie prin amabilitatea realizatorilor de campanie pe Unsplash)

Când cineva se conectează cu cineva prin sexul greșit, presupune că persoana gay sau lesbiană este hetero, face un comentariu rasist necugetat, dar ocazional sau face un alt atac subtil asupra aceleiași idei, cel mai bun mod de a răspunde este bunătatea, dar onestitatea. Amintiți-vă că toți suferim de părtiniri implicite, dar cu toții ne putem ridica deasupra propriilor părtiniri, așa că ajutați persoana să o facă.

Încearcă să spui ceva de genul: „Hei, pentru a fi clar, am auzit ce vrei să spui, dar felul în care ai spus asta a venit într-un fel în care nu cred că ai vrut să spui”. Acest lucru validează punctele persoanei în timp ce îi critică alegerea cuvintelor, mai degrabă decât se autoataca.

Dacă trebuie să fiți mai robust în răspunsul dvs., puteți încerca o abordare diferită pentru a face față microagresiunilor, așa cum este menționat mai jos (puneți o întrebare, de exemplu).

Când este clar că agresivitatea subtilă nu este întâmplătoare

Acum imaginați-vă într-o situație în care cineva efectuează un act de agresivitate subtilă care aproape sigur nu este un accident. Un bărbat alb care vorbește cu o femeie afro-americană ar spune ceva cu puțin mai puțin decât rasist, cum ar fi: „Sunt surprins să văd pe cineva ca tine într-o slujbă ca asta”. Prima reacție, și reacția justificată, este cu siguranță furia. Nu vă închinați la nivelul lor și atacați-i, ci puneți-i într-o poziție de atac.

Cum? Punând o întrebare: „Ce vrei să spui cu asta?” Dacă întreabă ce altceva s-ar putea întâmpla, ar trebui să fie direct, repetând fraza jignitoare și cerându-le să explice situația lor.

LEGE: La mulți ani de la Stevie Wonder: Cum artistul legendar a ajutat să-i ofere MLK o sărbătoare națională

Același lucru se poate face atunci când o persoană comite alte atacuri subtile nonverbale obișnuite, cum ar fi ținerea unei geanți de mână sau acoperirea unui buzunare atunci când o minoritate se apropie. Ai tot dreptul să întrebi: „De ce ai făcut asta?”

Modul în care răspund la aceste întrebări va determina restul interacțiunii, dacă există vreo interacțiune ulterioară, de exemplu.

Când răspunzi la o agresiune necunoscută doar plecând

Colegi de conversație
(Fotografie de AllGo – o aplicație pentru persoane de dimensiuni mari pe Unsplash)

Unii oameni pur și simplu nu merită timpul, efortul sau grija ta. În timp ce mulți oameni fac o nenorocire completă și nevinovată atunci când rostesc o mișcare mică, oricine folosește în mod clar un pronume, porecla, stereotip sau altă formulare într-un mod armat poate să nu merite atenția ta. În primul rând, este puțin probabil ca oamenii ca aceștia să se schimbe – cel puțin, nu prea curând, deși toată lumea este capabilă să evolueze în timp.

În al doilea rând, reacția, chiar dacă este cu o intenție reală de a-l ajuta să-și vadă și să-și corecteze greșeala, poate fi exact ceea ce își dorește persoana, iar a avea orice reacție poate să-l alimenteze doar cu afirmații mai rele. Nu lăsa pe cineva să te prindă în mod condiționat atunci când în mod clar încearcă să facă acest lucru; Puteți alege pur și simplu să părăsiți schimbul. Dacă ești logodit cu un străin, lasă-l să fie ultimul tău. Dacă este vorba de persoana cu care este posibil să interacționezi în viitor, poți alege cum te vei implica data viitoare sau poți începe să găsești o modalitate de a elimina cât mai mult posibil prietenii, membrii familiei sau colegii toxici din viața ta.

Da, plecarea poate fi dificilă în acest moment, dar nu este înfrângere sau predare, este o victorie pentru tine. La urma urmei, să fii rănit sau jignit de cuvinte este o opțiune și poți alege să permiti cuvintelor rănitoare să fie înțelese, mai degrabă decât să le lași să te rănească. Ceea ce ei dezvăluie este pe cineva care trebuie să crească și să se schimbe sau care trebuie să nu îți iasă din minți.

Citește mai departe:

Cele mai importante 6 lecții ale lui Elliot Page despre integritate pentru persoanele transgender

Leave a Comment